适合深圳必旺网络科技有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 销售管理
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 章节2
• 模块一：组织战略的组成
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 角色转换发挥效能
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 五：决策篇
• MS004
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 人员团队管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 模块一：班组长的自我管理
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 医药电商渠道管控与有效维价
• SQL高级话题
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 放行与绩效评价

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%