适合武汉众志新生科技有限公司的企业培训课程

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  营销底层策略12讲

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  3分钟KO电脑颈

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 第二关：初入市场
• 时间管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 前端-管理后台设计实现
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 供应链绩效考核管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第一部分 从互联网到区块链
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 销售规划
• 资本市场：债务资本市场
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 监控神器Zabbix
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%