适合杭州阅以科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 

  面向未来的互联网经济

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• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 章节4 招聘管理
• 预测与营运分析
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 4.0 分析 Analyze
• 发刊词
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 情绪管理
• 引流篇
• 销售业务管理解码-发刊词
• 一、认知篇
• 客户管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%