适合惠州市信迪实业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

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  手把手教你写出好简历

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 坚定自信
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 章节3 高级招聘
• Spark性能优化的道与术
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 开发规范和go基础扩展
• 第一章 总则
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 使用sklearn进行线性回归
• 基础管理才智
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 把能力建在组织上-引言
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%