适合远轻铝业(中国)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 新能源汽车维修的高压安全防护
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 难点突破篇
- 第二章 刷新同事相处模式
- 谈判技巧:谈判的类型
- 了解自我和他人
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 第8章 MySQL基础
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 第10章 建立电商会员体系
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 营销运营
- 描述性统计实例
- 安装MYSQL并熟悉界面
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 爆品打造
适合远轻铝业(中国)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合远轻铝业(中国)有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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