适合济宁清源信息科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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• 四：共事篇
• 分析要因
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 画龙点睛——【文字】
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 等候服务的优化秘籍
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 比特币的起源
• 团队决策：团队方向稳定器
• 坚定自信
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 先导课
• 第10章 线性查找法
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第8章 仓储系统解析
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%