适合苏州拓盛荣工业技术有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 体系篇
• 团队管理
• 构建与打包能力
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 时间管理
• 第二章 一般规定
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第24章 编译原理入门
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 时间管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%