适合太原风韵餐饮有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  4S店服务经理实战课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 数据库、SQL和MySQL概览
• 章节3：“管”理团队
• 第五章
• 公司领导需要做哪些配合
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 了解自我和他人
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 数字化领导力的衡量和提升
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 认同方案
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 获取好感度
• 模块五：组织授权
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 开篇：有效管理模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%