适合宁波明扬智能科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 施工企业的施工机具管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 计划流程法
• 章节6
• 开篇：有效管理模型
• 赢得信任
• 环境标志产品认证企业基本要求
• JMeter性能测试项目实战
• 第5章 基础算法之“排序类”
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 财务概要以及财务框架
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 情绪管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第十一章
• 中风时，时间是第一位的

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%