适合深圳糖心风暴餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  保洁清洁剂使用方法

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 序言
• 章节1
• 第一章
• 第二模块：按需选才
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• Android必备Kotlin核心技术
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• ChatGPT招聘实战
• 坚定自信
• 年度报告与披露
• 项目管理-项目管理概念
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 会议管理-会议问题剖析
• 团队管理
• 客户关系管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 发刊词
• 营销技巧篇——留客

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%