适合山东杰皓医疗科技有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  公务礼仪之使用名片

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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• 口头表达技巧
• 时间管理
• 数据分析离不开数据透视表
• 项目管理基础
• 模块三：班组长的现场管理
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 模块一：计划
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 一：规划篇
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• JMeter性能测试项目实战
• 研发管理
• 图形图像处理入门
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• P02 天下武功，唯快不破！
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 职业态度
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

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