适合北京荣耀科技有限责任公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  结构化分析流程

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• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第十章
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 信息安全风险
• 用户留存运营攻略
• 用户经营的加速器--会员制
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 为什么要提倡预防医学
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 中风时，时间是第一位的
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 认同方案
• 数字运营
• 了解自我和他人
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%