适合哈尔滨弘拓科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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• 二、管理的更新
• MS001
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 主流架构模式演进之路
• 三、绩效差距原因分析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 发刊词
• 发展趋势篇
• 情绪与压力管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 深度学习
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%