适合北京大德荆鸿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

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  劳动防护用品的分类与管理

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 发刊词
• 质量管理-QC7大手法
• 税会差异简介
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 流量与品牌
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 1.注册制度下审核关注
• 五：决策篇
• 设备与效率管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 项目执行：管理团队和工作
• 商业战略：SWOT分析框架
• 区块链的未来前瞻
• 攻战计
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%