适合北京大德荆鸿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  美世在线课堂——组织发展与效能学习包

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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• 4.51条讲解非财务部分
• 第二模块：按需选才
• 模块四、制定策略
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 胜战计
• 章节1
• 三项费用及成本控制
• 流程管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 情绪管理
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 团队管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第五章 仲裁监督
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 区块链的业态应用
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 自动更正与控件应用技巧
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%