适合深圳市恒泰电力建设有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  卫哲商业实战课

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• 第15章 产品经理求职指南
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 演讲从未结束：案例篇
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 顾问式销售概论
• 章节4
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 投资银行服务的崛起
• 跨部门协作
• 1.财务转型与价值创造
• 总论
• 演讲倒计时：第5天
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• S01 你会用数据透视表吗？
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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