适合安徽根本餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 项目关闭
- 谈判技巧:基本介绍
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 什么是供应链管理?
- 走进移动端架构师
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 蒙特卡洛模拟决策工具
- 二、项目启动过程
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 营销技巧篇——活客
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 发刊词
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 突发食物中毒该怎么办
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 发刊词
- 如何做出独特的内容
- 第三板块:产品开发结构化流程
适合安徽根本餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
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more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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