适合山东博俊农业科技有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  如何在工作中感到幸福

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  内部审计

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• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 三项费用及成本控制
• 用户思维
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 门店规模化获客操作技巧
• 激活团队经营基因
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第二周：认知的升级
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 3.51条讲解财务部分
• 发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%