适合斯锐德科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  成本管控精讲

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 团队管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第五章 附则
• 定价和收款的商务谈判
• 销售谈判
• 用心上赢
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 4.51条讲解非财务部分
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 获取好感度
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第二部分 区块链发展现状
• S05 数据可视化有套路
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 盘存管理系统

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%