适合深圳市旺隆投资发展有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  跟华为学管理

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 8.内部控制要素
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 特斯拉市场营销
• 自我改善与提升
• 团队管理
• 订单、库存等服务重构
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 加密货币背后的原理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 投资银行：特斯拉估值
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 实施基础

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%