适合成都售颁科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  工作态度是成功的基石

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  透过结构看有力表达

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• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 企业改制的基础理论
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 发刊词
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 持续性提效“三步法”
• 拿来就用的企业级解决方案
• 坚定自信
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第10章 建立电商会员体系
• 专业：数据图表入门到进阶
• 把能力建在组织上-引言
• 供应链绩效考核管理
• 深度学习结语
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%