适合百佳新材料（东莞）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 课程介绍
- 第九章
- 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
- 数学计算函数的运用
- 收官篇：铸就未来，知行合一
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 模块四 知人善用，学会用人
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 路在何方：目标和方向
- 2.财务组织转型与职责
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 第三章 图片与图文排版篇
- 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
- 第三章 海外经营团队管理—团队建设
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- Flink1.15之状态的容错与一致性
适合百佳新材料（东莞）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合百佳新材料（东莞）有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
