适合安徽马尼特合开电器有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 三、绩效差距原因分析
• 第五模块：拴心留才
• 章节4：食品安全及应急处理
• 怎样预防结直肠癌
• S01 你会用数据透视表吗？
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 突发心脏病如何急救处置
• 模块二：组织设计
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 数字营销
• 突破为自己设定的障碍
• SQL高级话题
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 建立有效的团队
• 术语、组织环境与领导作用
• 模块十 跨部门项目协作
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%