适合安徽马尼特合开电器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 三、绩效差距原因分析
- 第五模块:拴心留才
- 章节4:食品安全及应急处理
- 怎样预防结直肠癌
- S01 你会用数据透视表吗?
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 突发心脏病如何急救处置
- 模块二:组织设计
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 数字营销
- 突破为自己设定的障碍
- SQL高级话题
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 建立有效的团队
- 术语、组织环境与领导作用
- 模块十 跨部门项目协作
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
适合安徽马尼特合开电器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合安徽马尼特合开电器有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
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55%
教育
50+
49%