适合西安西部光电有限责任公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  塑造新零售连锁店长

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• 第三章：用5S强化现场根基
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 章节5 沟通影响力提升
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 坚定自信
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节5
• 概率在其他领域中的应用
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 破产管理人的职责与权利
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 基础Python语法
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• Spark Streaming项目实战
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%