适合惠州市熙宁科技有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• gin快速入门
• 模块三、交际沟通篇
• 第五周：三十而立
• 第一章 常见问题与改进篇
• 项目管理基础
• 章节2：work篇
• 证监会审核思路
• 情绪管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 项目管理-项目目标
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 劳动关系实战
• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第二章 一般规定
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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