适合广州布鲁奥申新材料科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  透过结构看复盘管理

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• 劳动关系实战
• 第四章
• 2.认识资产负债表
• 一、创意的由来
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第17章 表格的高效浏览术
• 发刊词
• 汇报条理化
• 原型保护概念
• 市场营销：基本介绍
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第二章：消除生产过程浪费
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• S00 职场汇报应该这样做！
• 数字化转型要点解读
• Python的运算符
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%