适合深圳市万色科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  “两新一重”

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• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第一章 常见问题与改进篇
• 前端-管理后台设计实现
• SQL与Tableau结合——任务二
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 线下篇
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 数据筛选
• 先导篇
• 章节6 职业发展
• 销售谈判
• 特斯拉市场营销
• 供应链组织和人力资源管理
• 情绪管理
• 谈判技巧：谈判的类型
• 3.北交所上市财务实务
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%