适合上海科密集电子科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  医药行业-药品法律法规

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  训练营-《实践型教练领导力》

• 第二章 外部资源整合
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 模块三： 领导变革
• 章节6：辅导反馈
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 商品微服务的grpc服务
• Spark Streaming核心概念与编程
• 政府补助税会差异协调管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 销售谈判
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 国际贸易结算
• 企业管理：基本介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%