适合广西通科信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 营销与销售循环中的成本控制
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 新媒体
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第四章 仲裁员
• 章节3：六大核心技能
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 模块二： 变革实施策略
• 发刊词
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• TPM的实施与推进（上）
• 2.财务组织转型与职责
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 测量资源、知识与能力管理
• 建立有效的团队

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%