适合上海悦维攀星科技有限公司的企业培训课程

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  计算机基础课

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• 补充内容
• 模块一：计划
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 销售成交力-推动成交
• 店长业务包
• 设计开发与供方管理
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 经常售前故事，从此开始
• 模块六、做出决策
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• Spark Streaming整合Kafka
• 第二周：认知的升级
• 第三章：用5S强化现场根基
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 开发技能拓展
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%