适合宁波磐铁机电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 人才发展
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 先锋领导力建议——中级篇
- 优先之选——【选区】
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 发刊词
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 不管他如何,情绪我负责
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 金融基础知识
- 发刊词
- 体系实施及平台建设案例
- 先导课
适合宁波磐铁机电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合宁波磐铁机电科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%