适合重庆阿迪普亚科技有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 团队决策：团队方向稳定器
• 基础管理才智
• 民营企业改制中的法律服务
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 3.生产成本控制的重心
• 项目管理基础
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 销售谈判
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 主题三：HACCP
• 项目执行：问题管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 运营支撑经营
• 统计
• 模块三：谈判心理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%