适合奥特妮（深圳）广告有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 产品上市前，FTO工作不可少
• 角色转型
• 二、探索绩效差距
• 全面预算管理
• 项目规划：变更过程
• 说服跟进
• 社群运营篇
• 基础管理才智
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• Web自动化测试与面试
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 出击期Approach
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 党的百年奋斗的历史意义
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 口头表达技巧
• 信息协同

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%