适合天津中金聚利置业有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• Linux简介
• ISO13485标准详解
• 采购生产与交付后活动
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 发刊词
• 章节2 组织管理
• Android 导航架构探秘
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 视觉篇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 坚定自信
• 项目规划：成本
• 汇报条理化
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 玩转线上
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 软件测试工程师综合就业指导
• Python量化投资：课程预告

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%