适合池州市杰立信息技术发展有限公司的企业培训课程

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  餐饮全营销品牌再造

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• 实战：表格打印其实不麻烦
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 交付管理
• 用户服务的web服务
• 第1章 课程导学
• 变革管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 章节5 沟通影响力提升
• 第四章 环境风险与合规管理
• Android必备Kotlin核心技术
• 第二关：探索企业
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 2.库存降本管理与供应链
• 融资后那些事儿
• 第四关：持续经营
• 马科维茨投资组合优化
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%