适合山东盈凯网络科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  财务转型与价值创造

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 4.人力预算分析模板设计
• 变革管理
• SA8000的推行步骤
• 3.作业成本法与作业管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 影响力的秘密
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 销售美与罪
• Python的变量和数据类型
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 4.集团运营资金管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第四步：定主题
• 前端-管理后台设计实现
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%