适合云宸意创（北京）品牌科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课

• 范围及规范性应用文件
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 术语、组织环境与领导作用
• 条件语句
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 3.年度目标确定
• 神来之笔——【绘图】
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 市场分析篇
• 坚定自信
• 团队管理
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 项目管理基础
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第三部分：财务智能生态系统
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%