适合博客压缩机（苏州）有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  12项现场质量管理方法

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• 课程介绍与销售基本概念
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 基础管理才智
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 采购四级降本：商务降本
• 第5章 浏览器缓存
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 了解自我和他人
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 先导课

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 金融

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