适合天长市新碧房地产开发有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 高效培训的实战方法
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 竞业限制—概要及法律框架
• 私域团队搭建
• 第2章 文件类缓存
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 章节5 AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆
• SQL与Tableau结合——任务四
• 物业行业安全管理（续）
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• BSCI—审核清单
• 三层代码结构
• Python编程基础
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• protoc插件开发、cobra命令行
• SQL理论
• 基础管理才智
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%