适合武汉玺普置业有限公司的企业培训课程

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 发刊词
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第五周：三十而立
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 下载“员工“数据库
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 章节4
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 时间管理
• 第17章 PC电商设计要点
• 色彩之美——【调色】
• grpc和protobuf进阶
• 并战计
• Spark SQL扩展和总结
• 车身结构振动控制
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第二关：融入团队
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%