适合南京泽恒餐饮有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

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  跟亚马逊学用户经营

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  业务领先型精英高管

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 什么是供应链管理？
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第二章 一般规定
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 精准拓客的能力
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• MS005
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 执行力
• 决定销售的话语
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 延伸管理
• 了解自我和他人
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%