适合四川晶海电子有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  结构化面试30讲

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第四章：精益设备管理
• 成本管控精讲
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 3.作业成本法与作业管理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 准备期Start
• 发刊词
• 主流架构实战搜索模块
• Flink读取HBase
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第四关：持续经营
• 咨询服务：重组
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%