适合希而得（上海）建筑科技有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 医患新私域构建及流量转化
• 项目管理基础
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 四、项目执行与控制过程
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 成本管控
• 口头表达
• 质量管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第7章 数据结构之“栈”
• 坚定自信
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 杠杆收购指南
• 模块十：自我管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 施工企业项目质量管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%