适合杭州临界科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 时间管理法
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 成本控制
- 章节3
- 第15章 用户系统设计与实现
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 第四章:管理多个项目
- 了解自我和他人
- 财务函数技巧合集(一)
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 条件语句
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 知乎运营概述
- 不忘初心——定位篇
- 团队管理
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
适合杭州临界科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
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400+
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