适合苏州科锐曼电子有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  如何指导带教他人

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• 用心上赢
• 章节2
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 情绪与压力管理
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第 6 章：决策的要素
• 【第14章】图表的制作与美化
• 成本控制途径及改进措施
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第1章 打开 Python 的大门
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第一章：实践篇
• 沟通有情商
• 条件格式技巧合集
• 4.0 分析 Analyze
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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