适合石家庄赞鑫商贸有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  爱美就要“妆”出来

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 组织的数字化转型
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 接口与接口测试
• 第二章-系统化助力组织变革
• 绩效目标的制定与分解
• 初识实时流处理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 术语和定义
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 提高数据的可读性
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 情绪管理
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 爆品打造
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%