适合北京博睿宏达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章
- 领导的作用
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 税及附加和分类
- 章节1 快速上手,驯服AI替你打工
- 1.财务转型维度
- 重新认识团队管理
- 情绪管理
- Excel-06 排序筛选,天天要用就得彻底搞懂
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 表达有形象
- 物业行业如何推行IOS14000
- 人员培养
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
适合北京博睿宏达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合北京博睿宏达科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%