适合北京农祥科技有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 引流篇
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 4.认识利润表与利润表分析
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 第三周：角色发育
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 二：做出企业的战略决策
• 顾客的情感和逻辑
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 发刊词
• 时间管理法
• 第一章：认识精益管理
• 利润与资金分析
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 主体设计篇
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%