适合江苏腾淼科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职场步步高：团队管理系列课

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  适应未来的人才培养

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• S04 图表型PPT应该这样做！
• 店长新人包
• 如何设计区块链商业模式
• 职业形象礼仪
• 2.财务BP与项目管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 政府补助税会差异协调管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 神来之笔——【绘图】
• 用人所长
• CentOs 的安装
• 项目执行：项目日记
• 模块五：班组长的精益进阶
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 商业战略：三种竞争战略
• 章节3：“管”理团队
• 能力提升之“器”
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 持续性提效“三步法”
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%