适合南京点点通网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
- 三层代码结构
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 第9章 项目整体搭建
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 第一章:重新认识项目
- 了解自我和他人
- 积极心理学与优势
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 第三周:角色发育
- 民企如何实现国资反向混改
- 触动期Kickoff
- 主题一:食品安全法规与标准
- 结语:有效是必须学会的
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 突破为自己设定的障碍
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 1.财务转型中BP价值创造产生
适合南京点点通网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京点点通网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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